公司公開(kāi)選拔車(chē)間管理干部
為創(chuàng )新干部選拔任用和管理模式，實(shí)施人才興企戰略，推進(jìn)公司健康科學(xué)可持續發(fā)展，繼去年9月公開(kāi)選拔車(chē)間主任及主任助理級干部后，7月上中旬，公司又采取了公開(kāi)競聘的方式對電鋅二車(chē)間和硫酸車(chē)間主任進(jìn)行了公開(kāi)選拔。本次競聘，成立了由公司領(lǐng)導及部分部門(mén)領(lǐng)導共12人組成的評委組和22名部門(mén)領(lǐng)導組成的民主推薦組，確保了競聘工作的順利進(jìn)行。
劉朝斌總經(jīng)理在會(huì )上指出，公開(kāi)競聘車(chē)間管理干部，是公司實(shí)施人才興企戰略，推進(jìn)選人用人機制創(chuàng )新的重要舉措。劉總要求各評委和民主推薦人員認真負責地做好評審和推薦工作，確保此次競聘圓滿(mǎn)完成；競聘人員要充分發(fā)揮，盡量把自己的水平展示出來(lái)。
最后，劉總對本次競聘形式和評審、評議人員的表現予以肯定，他說(shuō)：此次公開(kāi)選拔管理干部充分體現了公司在選拔人才上的創(chuàng )新，給年輕人搭建了一個(gè)發(fā)展自我的平臺。公司將繼續規范程序，不斷創(chuàng )新，讓更多的優(yōu)秀人才在不同的崗位上得到鍛煉；公司各級管理干部要注重在實(shí)踐中加強學(xué)習，提升管理水平，助推公司不斷發(fā)展壯大。
劉朝斌總經(jīng)理在會(huì )上講話(huà)
經(jīng)過(guò)前期組織考察，唐成軍、郭文強、王瑩、魯延平、李清彥、高凱、韓亞囡、寧天慶等8人進(jìn)入候選，取得面試資格。7月12日上午，公司召開(kāi)了車(chē)間主任公開(kāi)競聘暨民主推薦會(huì )。在公司紀委副書(shū)記、組織部長(cháng)楊新宏主持下，每位答辯人員隨機抽取7名評委作為自己的面試答辯考官，按抽簽出場(chǎng)順序進(jìn)行競聘演講，并回答面試考官和民主推薦人員的提問(wèn)；面試考官和民主推薦人員嚴格遵循公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)原則，對競聘人員進(jìn)行打分和民主推薦。
評委及民主推薦人員在認真評判
競聘人員現場(chǎng)答辯
劉朝斌總經(jīng)理在會(huì )上指出，公開(kāi)競聘車(chē)間管理干部，是公司實(shí)施人才興企戰略，推進(jìn)選人用人機制創(chuàng )新的重要舉措。劉總要求各評委和民主推薦人員認真負責地做好評審和推薦工作，確保此次競聘圓滿(mǎn)完成；競聘人員要充分發(fā)揮，盡量把自己的水平展示出來(lái)。
最后，劉總對本次競聘形式和評審、評議人員的表現予以肯定，他說(shuō)：此次公開(kāi)選拔管理干部充分體現了公司在選拔人才上的創(chuàng )新，給年輕人搭建了一個(gè)發(fā)展自我的平臺。公司將繼續規范程序，不斷創(chuàng )新，讓更多的優(yōu)秀人才在不同的崗位上得到鍛煉；公司各級管理干部要注重在實(shí)踐中加強學(xué)習，提升管理水平，助推公司不斷發(fā)展壯大。